30 травня 2025 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову №620, яка вносить системні зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних (затвердженого постановою №76 від 27.01.2023). Зміни мають на меті спростити процедури, врегулювати неузгодженості та зробити механізм бронювання більш прозорим та передбачуваним.
Порівняльний аналіз ключових змін
| Положення | Було до змін (до 30.05.2025) | Стало після змін (з 30.05.2025) |
| Категорії осіб, які підлягають бронюванню | Працівники органів держвлади, органів місцевого самоврядування, підприємств з переліку критично важливих. | Уточнено, що бронюванню підлягають виключно військовозобов’язані, а не всі працівники. Чітко закріплено, що жінки не бронюються. |
| Подача списків | Через органи державної влади або місцевого самоврядування. | Передбачено єдину електронну процедуру подання через портал “Дія”, незалежно від категорії підприємства. |
| Строк дії рішення про бронювання | До 6 місяців, продовження можливе, але не регламентоване. | Чітко встановлено: бронювання діє протягом 6 місяців, з можливістю автоматичного продовження при збереженні обставин. |
| Відмова у бронюванні | Відмова можлива, але механізм оскарження не визначений. | Введено процедуру повідомлення про причини відмови, передбачено можливість повторного подання з доопрацюванням. |
| Мобілізація заброньованого | Нерідко траплялись випадки, коли заброньованого мобілізували через відсутність синхронізації між базами. | Уточнено обов’язок державних органів виключати заброньованих зі списків мобілізації через відповідні реєстри. |
| Оновлення списків | Періодичність оновлення не регламентувалась. | Встановлено обов’язок подання актуалізованих списків не рідше ніж раз на квартал. |
Варто звернути увагу, що постановою № 620 передбачено наступні моменти:
Розмежування понять
Постанова усуває попереднє юридичне непорозуміння: бронюванню підлягають виключно військовозобов’язані. Раніше деякі суб’єкти намагались подавати списки на цивільних працівників, що не стоять на військовому обліку.
Удосконалення процедури подання
Вся процедура переходить у цифровий формат через “Дію”, що зменшує ризик втрати документів, пришвидшує опрацювання і мінімізує корупційні ризики.
Уніфікація строків
Рішення діє рівно 6 місяців з моменту видання, і підприємство заздалегідь знає термін, у який потрібно подати документи на продовження.
Статус “критично важливого підприємства”
Не переглядається безпосередньо постановою №620, але відтепер пов’язаний із новими вимогами: підприємство має доводити не лише свою роль у критичній інфраструктурі, а й підтверджувати необхідність кожного окремого бронювання.
Роботодавцям рекомендується звірити військовий облік, підготувати обґрунтування, чому саме цей працівник критично важливий для підприємства та слідкувати за строками – оновлювати списки не раніше ніж раз на 3 місяці.