Друга транснаціональна зустріч Проєкту #МETASKILLS4TCLF, що об’єднує 25 партнерів з 11 європейських країн, відбулась 18-19 квітня в Ігуалада, Іспанія.
#МETASKILLS4TCLF має на меті популяризацію зайнятості у секторах текстилю, одягу, шкіри і взуття (#TCLF) та осучаснення, доступність і привабливість освітніх програм з підготовки та перепідготовки кадрів по всій Європі, передусім серед молоді. Даний Проект базується на результатах проекту Erasmus+ Blueprint Skills4Smart TCLF 2030 (2018-2022 рр.), який започаткував мережу постачальників професійно-технічної освіти в ЄС, що сприяє досконалості в освіті TCLF, яка тепер буде посилена вищими навчальними закладами та центрами професійно-технічної освіти з інших регіонів Європи. Існуючу мережу державних органів ЄС, які підтримують модернізацію освіти TCLF, також буде розширено, щоб охопити більше регіонів Європи для сприяння регіональній співпраці та конкурентоспроможності галузей TCLF.
Команда проекту від Асоціації «Укрлегпром» також взяла участь у програмних заходах зустрічі. Учасники зустрічі обговорили прогрес у реалізації проекту за 6 місяців стосовно виявлення та узагальнення основних європейських закладів вищої та професійної освіти (#HE, #VET), що готують кадри для секторів TCLF.
Визначили базові освітні інституції для активного залучення до проекту по кожній країні. Слід зазначити, що в Україні розгалужена система освітніх закладів усіх рівнів, що готують фахових молодших спеціалістів, бакалаврів, магістрів за спеціальностями 182 Технології легкої промисловості та 022.22 Дизайн одягу (взуття). Оптимізації та удосконалення потребує і система галузевої профтехосвіти, де готують робочі кадри – Центри профтехосвіти Державної служби зайнятості та понад 150 профтехучилищ.
Слід відзначити, що навчальні ресурси та рішення, прийняті в рамках проекту, базуватимуться на науково-обґрунтованому дослідженні, а на зустрічі партнери проаналізували результати опитування підприємств і постачальників освіти, проведеного по країнах, щоб пролити світло на виклики та зовнішні чинники, які впливають на компанії TCLF у цій новій ері індустрії .
В отриманих відповідях було виділено наступні рушійні сили змін:
- суворіші технічні стандарти та правила щодо навколишнього середовища, здоров’я та безпеки,
- підвищення вартості енергії та сировини через зміну клімату або (гео)політику,
- впровадження передових виробничих процесів, технологій та матеріалів,
- зростання екологічних та стійких продуктів,
- зміна поведінки молодих поколінь, їх підходів до роботи,
- а також труднощі залучення молодих людей до технічної роботи у TCLF.
Необхідно сприяти професійно-технічному навчанню для підготовки молодих людей, які хочуть працювати в компаніях і галузях TCLF
Партнери визнали, що європейській освіті TCLF, як і українській, потрібно більше студентів, і розпочали розробку комунікаційної кампанії, спрямованої на підвищення привабливості роботи в компаніях TCLF для молодих поколінь.
Надалі слід уважно опрацювати у галузевих фокус-групах по країнах сильні та слабкі сторони для SWOT аналізу перспективного розвитку європейського сектору ТСLF та напрацювати спільні рекомендації з урахуванням національних особливостей. Зараз над цим працює і українська команда Проекту.
Також обговорено про доцільність визначення регіональних центрів по сектору у країнах для активізації адресної підтримки розвитку галузевих компаній через адресну підтримку у співпраці з регіональною та місцевою владою.
Органи державної влади відіграють важливу роль у розвитку систем освіти, особливо в регіонах з децентралізованими повноваженнями, і спільний діалог між ними та соціальними партнерами та освітніми центрами є важливим. Відповідно, партнери засновуватимуть державно-приватні альянси професійних навичок (угоди про кваліфікацію) на регіональному та національному рівнях для зміцнення та вдосконалення систем освіти, зберігаючи при цьому кваліфіковану робочу силу.
Щоб підтримати цей загальний діалог і співпрацю, відповідні державні органи та освітні центри по всій Європі будуть запрошені на вебінари/семінари, на яких будуть представлені заходи та результати проекту, а також пропонуватимуться ініціативи для спільної роботи та навчання один одного.
Окрім того, у рамках насиченої ділової програми зустрічі учасники ознайомилися з діяльністю місцевого потужного галузевого об’єднання – LEATHER CLUSTER BARSELONA. Адже, в Ігуалада (з населенням близько 40 тисяч) – 27 підприємств з виробництва шкіри, три з них – потужні, що виробляють широкий асортимент шкіри для відомих світових брендів. Також мали можливість завітати на одне з таких шкіряних підприємств та ознайомитись з сучасними технологічними тонкощами виробництва, обробки та контролю якості готової шкіри.
Значну увагу учасники приділили обговоренню методичних засад, які потрібно включити у новітні навчальні програми з підготовки спеціалістів для галузі, зокрема стосовно більш широкого використання штучного інтелекту в сфері дизайну та проектування одягу, а також генерації знань і навичок стосовно циркулярної економіки і сталого розвитку.
Консорціум прагне використовувати технологічну революцію та розробляти інноваційні та захоплюючі освітні курси та програми навчання, які включають ресурси віртуальної реальності (#VR). І в продовження цього, прикладним практичним етапом іспанської програми став візит до #Universitat de Lleida (UdL), де кожен з учасників зустрічі мав можливість здобути цікавий досвід симуляції та візиту на шкіряне підприємство вже у віртуальній реальності. Адже моделювання реальних технологічних процесів набуває все більшої популярності та поширення у ТСLF.
Під час зустрічі партнери досліджували інтеграцію гарнітур віртуальної реальності в аудиторне (класне) середовище, щоб уявити захоплюючий досвід навчання, який буде запропонований.
Ресурси віртуальної реальності охоплюватимуть як 360° фотографії, так і практичні відео, доступні без потреби в окулярах віртуальної реальності.
Universitat de Lleida відомий своїми високоякісними ступенями бакалавра та магістра в галузі технології обробки шкіри та своїм Центром інноваційних технологій, який робить значний внесок у цю сферу.
За підумками зустрічі визначено наступні кроки та ключові завдання для подальшої реалізації проекту METASKILLS4TCLF.
Особливо цінними під час таких міжнародних зустрічей є «живе спілкування», обмін унікальним досвідом, знаннями учасників Проекту, котрі представляють різні освітні, наукові та асоціативні бізнес інституції європейських країн (BE, DE, FR, GR, IT, PL, PT, RO, SE, SP та UA), що стимулює генерацію ідей з розвитку Сектору TCLF та нові цікаві проектні колаборації.
Партнери проекту Metaskills4TCLF
