Sorry, this entry is only available in Українська. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.
30 травня 2025 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову №620, яка вносить системні зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних (затвердженого постановою №76 від 27.01.2023). Зміни мають на меті спростити процедури, врегулювати неузгодженості та зробити механізм бронювання більш прозорим та передбачуваним.
Порівняльний аналіз ключових змін
| Положення | Було до змін (до 30.05.2025) | Стало після змін (з 30.05.2025) |
| Категорії осіб, які підлягають бронюванню | Працівники органів держвлади, органів місцевого самоврядування, підприємств з переліку критично важливих. | Уточнено, що бронюванню підлягають виключно військовозобов’язані, а не всі працівники. Чітко закріплено, що жінки не бронюються. |
| Подача списків | Через органи державної влади або місцевого самоврядування. | Передбачено єдину електронну процедуру подання через портал “Дія”, незалежно від категорії підприємства. |
| Строк дії рішення про бронювання | До 6 місяців, продовження можливе, але не регламентоване. | Чітко встановлено: бронювання діє протягом 6 місяців, з можливістю автоматичного продовження при збереженні обставин. |
| Відмова у бронюванні | Відмова можлива, але механізм оскарження не визначений. | Введено процедуру повідомлення про причини відмови, передбачено можливість повторного подання з доопрацюванням. |
| Мобілізація заброньованого | Нерідко траплялись випадки, коли заброньованого мобілізували через відсутність синхронізації між базами. | Уточнено обов’язок державних органів виключати заброньованих зі списків мобілізації через відповідні реєстри. |
| Оновлення списків | Періодичність оновлення не регламентувалась. | Встановлено обов’язок подання актуалізованих списків не рідше ніж раз на квартал. |
Варто звернути увагу, що постановою № 620 передбачено наступні моменти:
Розмежування понять
Постанова усуває попереднє юридичне непорозуміння: бронюванню підлягають виключно військовозобов’язані. Раніше деякі суб’єкти намагались подавати списки на цивільних працівників, що не стоять на військовому обліку.
Удосконалення процедури подання
Вся процедура переходить у цифровий формат через “Дію”, що зменшує ризик втрати документів, пришвидшує опрацювання і мінімізує корупційні ризики.
Уніфікація строків
Рішення діє рівно 6 місяців з моменту видання, і підприємство заздалегідь знає термін, у який потрібно подати документи на продовження.
Статус “критично важливого підприємства”
Не переглядається безпосередньо постановою №620, але відтепер пов’язаний із новими вимогами: підприємство має доводити не лише свою роль у критичній інфраструктурі, а й підтверджувати необхідність кожного окремого бронювання.
Роботодавцям рекомендується звірити військовий облік, підготувати обґрунтування, чому саме цей працівник критично важливий для підприємства та слідкувати за строками – оновлювати списки не раніше ніж раз на 3 місяці.